我们应该注重和朋友和睦相处,如果身边的朋友有一些缺点,但是无伤大雅,也不会对两个人之间的友谊产生任何影响,我们就应该注意谅解,不要疏远,而是继续好好相处,经常走动,不要过于担心,那么,如何容忍别人的缺点呢?以下是南昌新励成口才培训机构为您整理的怎样容忍别人的错误的相关内容。
南昌新励成口才培训机构为大家详述,注重和谐相处。我们对于朋友宝漏出来的缺点,一定不要针锋相对,而是应该适当包容,因为,每个人都有缺点,别人的缺点应该宽容,不要看不惯就说出来,影响两个人的友谊。
不要过于直白。我们发现对方的缺点,想要给他提个醒,但是也要注意方法,适当说出来,不要过于直白,对别人的缺点我们可能自己身上也有,站在别人的角度,我们也不希望下不来台。
注重团结共事。既然是朋友,是同事,就应该注意团结同事,不要因为对方的小事,而影响到两个人的团结,朋友的缺点可能只是你的看法,更多的是一些个性问题,我们还是应该从大局出发。
多学对方长处。我们应该多学习对方的长处,因为,如果我们总是盯着别人的缺点,那么,自己也不会有很大的提高,所以,不要总盯着别人的缺点不放,提高自己才是较重要的。
不要人为夸大。我们应该包容别人的缺点,不要在别人的背后使坏,说别人的坏话,如果发现了对方的缺点,可以当面指出来,而不是背后说,工作中虽然有竞争关系,但是可以明争不能暗斗。
2怎么容忍别人的错误
人人都会犯错,但是有时候大部分人都不愿被别人指出批评。指出批评者严重的可能会让被批评者埋怨、记恨甚至于打架,所以,想要指出别人的错误,实在是一门艺术和技巧,是为人之道重要的一课。
先赞扬犯错者的优点,从犯错者的优点委婉的、善意的转移到犯错者所犯的错,这是一个很好的策略,至少让犯错者容易接受。
先说出自己曾经所犯过的错误,再从所犯错误导致的结果出发,引出并指出犯错者所犯的错误。这样也让犯错者心里容易接受。
利用暗示的言语,比如利用寓言故事或者提醒用语,这往往比直接指出来得好的多。古文《邹忌讽齐王纳谏》篇所阐述的就是这个方法。
3如何学会容忍别人的缺点
不要针锋相对
对于别人的缺点,我们应该抱有一种宽容的态度,不要看不惯,更不要针锋相对给人家提出来,否则,就会形成不和睦的氛围,对于一起共事的同事,是非常不利的。
适当给予提醒
我们应该对别人的缺点,适当给予提醒,因为很多时候,别人自己身上的缺点,自己却不能够及时发现,这时候,我们就应该从帮助他的角度,给他指出来。
不要影响团结
同事之间一定要讲团结,不要因为一些小事而影响到了团结,特别是对于彼此多一些个性问题,谁都有缺点,谁也不能成为完人,所以,我们应该尽量从大局出发。
不在背后使坏
还有一些人,认为工作中同事时间都是竞争关系,所以,就喜欢用别人的缺点说事,挑事,把别人的缺点夸大,作为攻击别人的手段,这样的做法会别人所不齿。
4我们怎样容忍别人的错误
不要对别人的行为大肆责骂。对待别人的错误行为,虽然我们也很生气,请尽量不要用责骂的情绪对待别人,因为这样做对事情并没有任何帮助。
不要干涉别人的选择。每个人都能够基于自己的思考做出理性的行为,哪怕对方再不成熟,也不要轻易干涉别人的决定,成功了是别人的事情,失败了他们可能反过来埋怨自己。
控制好自己的情绪、风平浪静时无法体现一个人的能力,只有在遭遇到重大挫折时才能看出一个人的品质。如何用平稳的情绪应对可能发生的风险,这才是决定一个人成功与否的关键。
尊重别人的选择。当别人做出自己的决定时,哪怕在我们看来非常的不理性,也不要强加干涉,让他们自己做想做的事情,并为此承担可能出现的风险。
为自己而活。我们活着不是为了成就任何人,也不是牺牲自己成全较亲密的人,而是有我们自己的生活。可能一些事情的发生会影响到我们的切身利益,但是如果不在乎它,自然它就会消失地无影无踪。
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