如何容忍别人的错误

  南昌新励成口才培训机构为大家详述，注重和谐相处。我们对于朋友宝漏出来的缺点，一定不要针锋相对，而是应该适当包容，因为，每个人都有缺点，别人的缺点应该宽容，不要看不惯就说出来，影响两个人的友谊。

  不要过于直白。我们发现对方的缺点，想要给他提个醒，但是也要注意方法，适当说出来，不要过于直白，对别人的缺点我们可能自己身上也有，站在别人的角度，我们也不希望下不来台。

  注重团结共事。既然是朋友，是同事，就应该注意团结同事，不要因为对方的小事，而影响到两个人的团结，朋友的缺点可能只是你的看法，更多的是一些个性问题，我们还是应该从大局出发。

  多学对方长处。我们应该多学习对方的长处，因为，如果我们总是盯着别人的缺点，那么，自己也不会有很大的提高，所以，不要总盯着别人的缺点不放，提高自己才是较重要的。

  不要人为夸大。我们应该包容别人的缺点，不要在别人的背后使坏，说别人的坏话，如果发现了对方的缺点，可以当面指出来，而不是背后说，工作中虽然有竞争关系，但是可以明争不能暗斗。

       2怎么容忍别人的错误

  人人都会犯错，但是有时候大部分人都不愿被别人指出批评。指出批评者严重的可能会让被批评者埋怨、记恨甚至于打架，所以，想要指出别人的错误，实在是一门艺术和技巧，是为人之道重要的一课。

  先赞扬犯错者的优点，从犯错者的优点委婉的、善意的转移到犯错者所犯的错，这是一个很好的策略，至少让犯错者容易接受。

  先说出自己曾经所犯过的错误，再从所犯错误导致的结果出发，引出并指出犯错者所犯的错误。这样也让犯错者心里容易接受。

  利用暗示的言语，比如利用寓言故事或者提醒用语，这往往比直接指出来得好的多。古文《邹忌讽齐王纳谏》篇所阐述的就是这个方法。

       3如何学会容忍别人的缺点

  不要针锋相对

  对于别人的缺点，我们应该抱有一种宽容的态度，不要看不惯，更不要针锋相对给人家提出来，否则，就会形成不和睦的氛围，对于一起共事的同事，是非常不利的。

  适当给予提醒

  我们应该对别人的缺点，适当给予提醒，因为很多时候，别人自己身上的缺点，自己却不能够及时发现，这时候，我们就应该从帮助他的角度，给他指出来。

  不要影响团结

  同事之间一定要讲团结，不要因为一些小事而影响到了团结，特别是对于彼此多一些个性问题，谁都有缺点，谁也不能成为完人，所以，我们应该尽量从大局出发。

  不在背后使坏

  还有一些人，认为工作中同事时间都是竞争关系，所以，就喜欢用别人的缺点说事，挑事，把别人的缺点夸大，作为攻击别人的手段，这样的做法会别人所不齿。

       4我们怎样容忍别人的错误

  不要对别人的行为大肆责骂。对待别人的错误行为，虽然我们也很生气，请尽量不要用责骂的情绪对待别人，因为这样做对事情并没有任何帮助。

  不要干涉别人的选择。每个人都能够基于自己的思考做出理性的行为，哪怕对方再不成熟，也不要轻易干涉别人的决定，成功了是别人的事情，失败了他们可能反过来埋怨自己。

  控制好自己的情绪、风平浪静时无法体现一个人的能力，只有在遭遇到重大挫折时才能看出一个人的品质。如何用平稳的情绪应对可能发生的风险，这才是决定一个人成功与否的关键。

  尊重别人的选择。当别人做出自己的决定时，哪怕在我们看来非常的不理性，也不要强加干涉，让他们自己做想做的事情，并为此承担可能出现的风险。

  为自己而活。我们活着不是为了成就任何人，也不是牺牲自己成全较亲密的人，而是有我们自己的生活。可能一些事情的发生会影响到我们的切身利益，但是如果不在乎它，自然它就会消失地无影无踪。

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