如何融入新圈子

  南昌新励成口才培训学校为大家详述，帮助他人:朋友之间要相互帮助,在别人困难的时候找你,你要伸出援手,能帮助的尽量帮助,每个人都有困难的时候,也许哪一天轮到自己,你现在在帮助他人的时候,其实也是帮助到以后的自己。

  如果别人没困难的时候,你天天跟人家在一起,有困难的时候你却拒人于千里之外,我相信以后没有人会愿意再跟你在一起的.所以要融入朋友圈就要学会帮助别人。

  投其所好:做朋友喜欢做的事,也许听起来有点委屈自己,但总要有些付出才有收获的.但也不一定会委屈自己的,也许你会发现,因为朋友的喜欢而真正的喜欢,这也是一种收获哦。

  懂得分享:不一定要懂得倾听别人才能融入朋友圈,偶尔也要懂得怎么去分享自己的小秘密或者好东西哦.让朋友发现你是个愿意分享自己的好东西跟喜怒哀乐的人,会很愿意跟你做朋友的.做什么事也会叫上你的。

  要信任对方:没有信任就没有真实的感情.不要整天怀疑这怀疑那,不信任朋友会让朋友很伤心,也不愿意再继续跟你在一起,所以友谊是建立在相互信任的基础上的。

      2如何快速融入交际圈

  有人的地方就有圈子，有些人在圈子里如鱼得水，一呼百应，有的人却始终被人排挤在外，不带你一块玩，不带你一起疯，等等，说白了就是没人把你当自己人。怎么办呢，首先你要分析和反思，分析你想溶入的圈子里边的人都是什么性格，反思你自己是什么性格，然后对症下药。

  通常情况下，你不能融入身边圈子的原因都是因为你的性格与其它人不和。体现出来的就是没有共同语言或者共同目标。所有的圈子都是经过不断的交流来加深感情的，而语言交流是较直接的办法。首先，你要多读书，看报，不要求精，要求的是别人聊什么你都能听得懂，并且能提出你的看法，例如文玩、汽车、足球、八卦、美女、帅哥。

  想要圈子接纳你，首先你就不能表现的太急切。要按步就班的来，抓住每快速交流合作的机会。要有自己的主见，不能别人说啥就是啥，如果这样了，你就算是进了圈子，也是圈子的较低层，被人无视的存在，所以，一定要有自己的想法或建议。

  别小气，也别傻大方，太小气了，没难愿意搭理你，太大方了，别人把你当傻子。别人请你吃饭，你一定要回请，在不熟的情况下，主动请吃饭也可以，但不能多，快速就好，而且一定要找好由头。

      3如何融入圈子

  观察圈子。你要仔细的观察公司里面的各个圈子，迅速的发现什么样的圈子适合自己，自己能够融入什么样的圈子。在开始的一个月里面做好这样的工作。

  尝试。经过自己的努力让自己迅速的融入一个圈子，经过别人的引见，经过自己的师傅的引导，让你进入这人圈子。

  勤快。自己表现勤快一些，经过自己的多努力，多做事情，一方面自己多学东西，另一方面也可以给别人一些好印象。

  共同爱好。除了工作，你还可以激发与同事们的共同爱好，有了共同的爱好可以让你与同事更好的交流与合作。

  业余时间。在下班后，你也可以与同事玩在一起，让你可以更好的认识老同事，大家有一个交流的纽带。

  协作。进入圈子较好的办法就是协作，经过在工作上的紧密合作来让自己很自然的在圈子里面发挥作用，得到别人的认可，得到同事的真诚协助!

       4新员工如何融入老员工的圈子

  要对老员工热情。刚刚来到一个新单位，即使你有再多的工作经验，也是单位的新员工，因此对待公司里的老员工，一定要有礼貌，要热情。

  单位有活动积极参与。当单位组织活动时，也是你展现个人能力的时刻，要认真地准备，并积极地参与，拿出你较理想的状态。

  与老员工密切合作。新员工不能排斥老员工，如果你遭到了老员工的排斥。那么要想办法，认真地耐心地接近老员工。

  大家聊天时不妨参与进来。当大家都在积极地讨论一个话题时，你也不妨参与进来，不要在一旁沉默不语，这样大家还以为你不善言谈，以为你格格不入。

  大方一些，请老员工吃东西。作为新员工要多和单位的老员工套套近乎，偶尔请大家吃吃东西，喝喝茶。

  努力提升自己的工作能力。作为新员工，要多做些工作，任劳任怨，努力提升自己的业务水平。能力提高了，才能让人刮目相看。

  耐心吸取老员工的意见。如果老员工对你有些意见，先虚心地接受，不要发生正面冲突。

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